ワンコールワーカーとは

ワンコールワーカーとは、一日単位の仕事について電話、メール等で派遣元からの指示を受け、直接派遣先に出向いて就労する派遣労働者を指す言葉。ranking
日雇い派遣とも。

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日本版401k

日本においては、2001年10月から施行された確定拠出年金法にもとづく確定拠出年金が、従業員以外を対象とした制度を含めて日本版401kranking（通常「にっぽんばんよんまるいちケー」と呼ばれる）と通称されている。
「企業型」と「個人型」の2つがあり、前者の場合は企業側が掛け金を支払うので、従業員は掛け金を負担しなくてよい。
個人型は逆に、個人が掛け金を拠出する形であり、自営業者や、企業年金を導入しない企業の従業員が加入出来る。
この2つの両方に加入することは出来ない。
また、公務員、専業主婦、国民年金保険料を納めていない者は加入することが出来ない。

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クレペリン検査とは

内田クレペリン精神検査（うちだくれぺりんせいしんけんさ）rankingは、ドイツの精神医学者であるクレペリンが発見した作業曲線 を元に、日本の内田勇三郎が1920年代から1930年代にかけて開発した性格検査・職業適性検査である。
現在は株式会社日本・精神技術研究所が提供している。


ひと桁の足し算を5分の休憩をはさんで前半15分、後半15分の30分間行なわせた上で、1分ごとの作業量の継時的な変化のパターンから性格や適性を診断する。
診断の基本的な考え方は、健康で性格面・適性面に大きな偏りのない人に典型的に出現する曲線型を「定型曲線」として置いた上で、その定型曲線との類似度やズレ、定型にあてはまらない曲線特徴の現われ方などからその人の性格や適性をみようとするものである。

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契約社員と従業員の違い

契約社員（けいやくしゃいん）とは企業などと有期の期間での雇用契約を結んで職務に従事する労働者のことを言う。
期間契約社員、期間社員、有期間社員、期間従業員などともいう。
特に工員として勤務する場合は期間工などともいう。

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コンプライアンス違反が生じた事例

製造業を中心として行われている偽装請負
いわゆるサービス残業


コムスンなど介護サービス大手で発覚した大規模な介護報酬の不正請求
これに伴いコムスンは厚生労働省より4年6ヶ月の間事業所の更新を受け付けないなどの厳しい処分を受けた。

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コンプライアンスとは

コンプライアンス（法令遵守）は、コーポレートガバナンスの基本原理の一つ。ranking
法律や規則といった法令を守るだけでなく、社会的規範や企業倫理を守ることまでも含まれる。
企業におけるコンプライアンスについては、ビジネスコンプライアンスという場合もある。
今日ではCSR（企業の社会的責任）と共に非常に重視されている。


近年、法令違反による信頼の失墜が事業存続に大きな影響を与えた事例が続発したため、特に企業活動における法令違反を防ぐという観点からよく使われるようになった。
こういった経緯からか、日本語ではしばしば「法令遵守」と訳されるが、「コンプライアンス＝法令遵守ではない」という考え方を持つ専門家もいる。

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コーポレートガバナンスとは

コーポレートガバナンス (Corporate Governance)は、企業統治（きぎょうとうち）と翻訳され、企業の内部牽制の仕組みや不正行為を防止する機能をいう。ranking
コンプライアンス（法令遵守経営）と並んで（あるいはそれを実現する手段として）、21世紀初頭の日本で盛んに用いられるようになった。

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コアコンピタンスとは

コア・コンピタンス(Core competency)rankingとは、ある企業の活動分野において「競合他社を圧倒的に上まわるレベルの能力」「競合他社に真似できない核となる能力」の事を指す。


ゲーリー・ハメルトとC.K.プラハードがハーバード・ビジネスレビューVol.68（1990年）へ共同で寄稿した「The Core Competence of the Corporation」の中で登場し、その後広められた概念である。
「顧客に特定の利益をもたらす技術、スキル、ノウハウの集合である」と説明されている。

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CTO（最高技術責任者）

最高技術責任者（さいこうぎじゅつせきにんしゃ）（chief technical officer または chief technology officer、CTOと略す）は ビジネス幹部のポジションで、会社における技術的な役割に焦点をあてたものである。研究開発ディレクターの立場を拡張したものとして、アメリカでは1980年代に登場した。





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CRM（顧客関係管理）

顧客関係管理（こきゃくかんけいかんり、CRM：Customer Relationship Management)とは、顧客満足度を向上させるために、顧客との関係を構築することに力点を置く経営手法のこと。ranking
顧客情報管理、顧客関係構築、単に顧客管理と訳される場合もある。

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COO（最高執行責任者）

最高執行責任者(英語表記 Chief Operating Officer) とは企業における業務執行役員や執行役員の役職のひとつである。ranking
英語表記の略称COO（シー・オー・オー）と表記する場合が多い。


CEOが企業の経営全般に対して責任を持つのに対し、COOは日々の営業に責任を持つ。
但しその責任分担はやや曖昧で、特に日本においてはCOOを置かず、CEOがその役割を兼ねる場合も多い。


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CIO（最高情報責任者）

最高情報責任者（さいこうじょうほうせきにんしゃ、英称: Chief Information Officer）とは、情報や情報技術に関する上位の役員のことである。ranking
情報担当役員や英称の略称であるCIO（シー・アイ・オー）などとも呼ばれる。

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CFO（最高財務責任者）

最高財務責任者(英語表記 Chief Financial Officer) とは、企業において財務部門のトップに立つ人物である。
英語表記の略称CFO（シー・エフ・オー）と表記する場合が多い。ranking


CFOは、CEOやその下に位置するCOOと並んで、いわゆる米国型企業統治における役職名である。
日本企業における、財務部長・財務本部長とほぼ同じ意味である。
多くの場合経理部門の責任者を兼ねる。
取締役会のメンバーである場合が多い。
キャッシュフローや投資の管理、経営計画策定における数値的裏付けの作成と管理など、業務範囲は多岐にわたり、文字通りCEO・COOの「片腕」ともいうべき存在である。
なお、現在の日本では法的にCFOを定義する法律は存在せず、CEO等と同様企業の内部呼称でしかない。

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BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）

BPR （business process re-engineering） ビーピーアール (ビジネスプロセス・リエンジニアリング)とは、企業活動を分析、最適化すること。ranking


高度に専門化され、プロセスが分断された分業型組織を改革するため、組織やビジネスルールや手順を根本的に見直し、ビジネスのプロセスに視点を置き、組織、職務、業務フロー、管理機構、情報システムを再設計し、最終的顧客に対する価値を生み出す一連の改革。

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CEO（最高経営責任者）

最高経営責任者（さいこうけいえいせきにんしゃ、Chief Executive Officer）とは企業において、取締役会が任命する業務執行役員のトップに立つ人物である。
英語表記の略称CEO（シー・イー・オー）と表記する場合が多い。ranking


CEOやその下に位置するCOOは、いわゆる米国型企業統治における役職名で、会長や社長とは異なる。
しかし、実際には会長がCEOを、社長がCOOを兼ねることが多い。
特に日本企業でCEO/COOを導入する場合にはその傾向が強い（COOを置かず、社長がCEOを兼ねることも多い）。


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