名大とファミリーマートが連携

名古屋大学がファミリーマートと連携し、本格的な“コンビニ研究”に乗り出している。⇒ranking
国立大学とコンビニの産学連携は全国で初めて。
そのユニークな取り組みについて、毎日新聞中部本社の報道センターで研修しているインターンシップの名大生が取材した。


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求人倍率１．２９倍 ５年連続改善

来春卒業予定で就職希望の高校生に対する７月末時点での求人倍率は、前年同期を０．１５ポイント上回る１．２９倍となったことが１４日、厚生労働省の調査で分かった。⇒ranking
５年連続の改善となり、厚労省は「景気の回復や団塊世代の大量退職を迎え、企業の採用意欲が引き続き出ている」としている。


調査によると、求人数は２６万４４７５人で、前年同期比１１．３％増加。逆に求職者数は２０万４４８３人と前年同期比で１．９％減り、倍率を押し上げた。

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＜日雇雇用保険＞「日払い派遣」にも適用…

建設現場などで働く日雇い労働者に適用される「日雇雇用保険」⇒rankingについて、厚生労働省は人材派遣会社に登録して１日単位で日払いの仕事に派遣されるスポット派遣の労働者にも適用する方針を固めた。
こうした労働者は「日雇い派遣労働者」とも呼ばれ、仕事や収入が安定せず、ネットカフェなどに寝泊まりする住居喪失者としてもクローズアップされており、同保険がセーフティーネットの役割を果たすことが期待される。

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消費者心理、4カ月連続悪化

内閣府が12日発表した8月の消費動向調査⇒rankingによると、消費者心理の明るさを示す消費者態度指数（一般世帯）は、前月比0．4ポイント低下の44．0と4カ月連続で前月を下回った。
2004年12月以来の低水準で、内閣府は基調判断を「弱含み」に据え置いた。

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ニュース検定＜ニュース時事能力検定試験＞

時事問題の知識を問う初の「ニュース時事能力検定試験」⇒ranking（日本ニュース時事能力検定協会、毎日新聞社など共催）が２日、全国２０会場で一斉に実施され、県内では茨城大学（水戸市文京２）で４６人が挑戦した。
ニュースの知識を身につけるだけでなく、社会への関心を高め、知識の活用や学ぶ楽しさを知ってもらうことが狙いだ。


難易度に応じて１〜５級があり、今回は２〜４級を実施。１２月２日の第２回検定（１０月１〜３１日申し込み受け付け、会場未定）から各級の受検が可能になる。


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フルキャスト 事業所の3割閉鎖

＊人材派遣大手のフルキャスト <4848> ⇒rankingは10日、沖縄県を除く全国316に上る事業拠点のうち、約3割の111拠点を今月中に閉鎖すると発表した。度重なる違法行為に対する処分の影響で収益が悪化しており、抜本的なリストラが不可避と判断した。

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求人倍率、３カ月連続低下 ０．９２倍

山形労働局は、７月の雇用情勢について、有効求人倍率⇒rankingが前月比で３カ月連続低下するなど「引き続き改善の動きに停滞感がうかがわれる」とする見方を公表した。

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就業者数、４年ぶりマイナス（米）

米労働省が７日発表した８月の米雇用統計（速報値）によると、景気動向を敏感に反映する非農業部門の就業者数は前月比４０００人減だった。ranking
就業者数がマイナスに落ち込んだのは０３年８月（４万２０００人減）以来、４年ぶり。
低所得者向け高金利型住宅ローン（サブプライムローン）の焦げ付き問題が、堅調だった雇用にも波及した形で、米景気の先行きに懸念が強まりそうだ。

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時給額引き上げ

０７年度の最低賃金引き上げを審議していた４７都道府県の地方最低賃金審議会の決定が７日までに出そろい、平均最低時給額rankingは６８７円となった。
時給の引き上げは７〜２０円で平均１４円。０２年度以降で最大の引き上げとなった。
今後、異議申し出などの手続きを経て、１０月中には全国で新しい最低賃金が発効となる。

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作業環境を改善せよ

米グーグルでは食事がタダに。米マイクロソフトではソフトドリンクが飲み放題。ranking
そのほか、米国のIT企業の多くでソフトウェア開発者は全員、個室を与えられている――こんなこと、日本の企業であるだろうか？


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今春の大卒初任給１３５４円アップ

２００７年３月に卒業した大学卒、短大卒、高校卒の新入社員（事務系）の初任給が、１９９７年以来、１０年ぶりの大幅増額となったことがわかった。


日本経団連が会員企業など７３１社を対象に行った調査結果を３日発表した。ranking
景気回復や団塊世代の大量退職などを背景に就職活動は学生有利の「売り手市場」となり、企業側が初任給アップで人材を奪い合ったことを示している。


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有効求人倍率：０．４９倍

青森労働局が３１日に発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は０・４９倍で前月と同じだったものの、都道府県別の順位は０・５０倍の高知に抜かれ、４月以来３カ月ぶりに４５位から４６位に転落した。ranking
最下位は０・４３倍の沖縄だった。


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最低賃金：６６３円を答申

福岡地方最低賃金審議会（河野正輝会長）は３１日、県の最低賃金について現行の時間額を１１円引き上げ、６６３円にするよう宮田忠・福岡労働局長に答申した。ranking
引き上げ幅は、時間額表示制となった０２年以来最高。引き上げ率は１・６９で、昨年の０・６２に比べても大幅な伸びとなった。


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ニート：山梨県内４１００人

働いても学んでもいない「ニート」rankingと呼ばれる若年者の就職支援やカウンセリングを行う「県若者サポートステーション」（サポステ）は、県内に推定４１００人のニートがいることを明らかにした。
サポステ利用者の半数が、不登校やいじめ経験、精神科の通院歴などがあることも判明。
関係者は「就職以前に、カウンセリングや治療が必要な症状を見過ごす例が多い」と指摘している。


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７月の完全失業率

総務省が３１日発表した労働力調査（速報）によると、７月の完全失業率（季節調整値）は３・６％と前月より０・１ポイント低下し、２か月連続で改善した。ranking


失業率の水準としては、１９９８年２月以来、９年５か月ぶりに低い水準となった。
今後の見通しについて、同省は「当面は、大きく雇用情勢が悪化する要因は見あたらない」と分析している。

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＜キヤノン＞請負労働者８２人を「期間社員」として直接雇用

大手精密機器メーカー・キヤノンは２９日、宇都宮光学機器事業所（宇都宮市清原工業団地）の請負労働者８２人に、期限を設けて契約社員の待遇をする「期間社員」として直接雇用する方針を申し入れると発表した。ranking
同事業所を巡っては昨年１０月、請負労働者が「偽装請負」があったとして栃木労働局に是正指導を求めて申告書を提出していた。
同社は直接雇用について「事態の早期打開を図るため」と説明している。


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若者の就労後押し

若者就労支援キックオフイベント「働く一歩を踏み出したい若者、全員集合！」（内閣府や県など主催）が９月９日、津市広明町の県庁講堂で行われる。ranking
講演会、パネルディスカッションなどを実施。
就職や資格取得などの資料類を置いたコーナーも整備して、就労などに悩む若者やその家族らを支援し、就職活動へ向かうきっかけづくりを行う。
参加申し込みの締め切りは９月６日。


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＜ネットカフェ難民＞仕事途絶え、中高年層にも拡大

厚生労働省が２８日公表した初めての「ネットカフェ難民」調査では、景気拡大が続く一方、貧困もじわじわと広がっている実態が浮かんだ。ranking
若者中心と思われていた難民だが、２０代に次いで多いのは５０代。路上とネットカフェの間をさまよう高齢者もいる。


川崎市のＪＲ川崎駅付近には、格安のネットカフェが並ぶ。午後９時台、６〜８時間のパック料金を利用しようという５０代の男性が目立つ。
自動車工場を１０年前にリストラされた男性（５１）は、日雇い労働の建設現場を渡り歩き、昨年からレンガを積む日雇い派遣で食いつなぐ。
ネットカフェ暮らしが始まったのはそのころだ。


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今年度の競争率、１５年ぶり１ケタ

長崎県は今年度の県職員採用試験（大学卒業程度）の合格者を発表した。ranking
合格者は行政職など１０職種７７人で、受験者数に対する倍率は前年より７・９ポイント少ない９・４倍だった。
倍率が１ケタ台になったのは９２年度以来１５年ぶり。
公務員試験の競争率は景気のバロメーターとも言われているが、県は民間の景気回復の表れではないかと見ている。

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厚労省が携帯に就労支援サイト

厚生労働省は就労支援を目的とした独自の携帯電話サイトを２００８年度から開設する方針を固めた。ranking


就職活動のメール相談や職業訓練コース、求人情報の紹介などを行う。
ハローワークに出向かなくても気軽に携帯電話を使ってサービスを利用してもらい、フリーターや若者の定職就労につなげていくのが狙いだ。
事業費として、０８年度予算概算要求に１億９０００万円を盛り込む。

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就職活動「楽」

就職活動を「楽」と感じた学生が4年連続トップだったのに対し、内定を取れず「苦」とした割合も急上昇−。ranking
就職活動を漢字1文字で表現するアンケート調査から、大学4年生などの間にも「格差社会」が広がっている実態が浮かび上がった。


就職情報サイトを運営する「毎日コミュニケーションズ」が実施した調査の結果によると、就職活動を表す漢字は「楽」が5．7％で4年連続トップ。
「楽に内定がもらえた」「いろんな人に出会えて楽しかった」などの回答が目立った。

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完全失業率：４〜６月、９７年以降最低の３．８％

◇前年より０．３ポイント低下

都総務局は２３日、今年４月から６月までの完全失業率が、大都市分の公表が始まった９７年以来で最低の３・８％（男は３・６％、女４・２％）となったと発表した。ranking
前年より０・３ポイント低下しており、都では「景気動向を反映して改善に向かっている」と分析している。


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トライアル雇用を開始

京都商工会議所は、会員企業の若手社員採用を支援する「京商トライアル雇用事業」rankingをこのほどスタートさせた。
「会員の中小企業が新卒・第二新卒の正社員を採用する新たな手段として提案したい」と説明している。


人材派遣会社フジスタッフと連携し、事業を展開する。
企業は、大学や短期大学、専門学校卒業後３年未満の求職者を、正社員としての採用を前提に２−６カ月間、派遣社員として雇用し、その後、求職者と合意すれば、正社員に登用できる仕組みになっている。

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沖縄で４０代対象に塾

内閣府は９月２日、沖縄県の若手経営者を対象にした「沖縄新世代経営者塾」rankingを始める。
先行している同世代の経営者を県内外から招き、ビジネスモデルづくりのノウハウ伝達などを通して有力経営者を育成する。
政府の沖縄支援策の一環。


参加するのは観光やＩＴ（情報技術）、金融、製造業など４０代の経営者２０人。

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来春高卒者の県内求人43％増

高校生の就職試験シーズンが来月に迫ってきたが、県内の高校を来春卒業する生徒への県内企業の求人数は七月末現在で千二百十三人と、九年ぶりに千人を超えたことが十六日、青森労働局のまとめで分かった。ranking
青森労働局や県による「ローラー作戦」の効果が出ているとみられ、求人倍率も過去九年で最高の〇・四五倍になるなど上向き、わずかながら明るい光が差し始めている。
だが厳しさは続いており、同労働局は、求人票早期提出と雇用拡大を引き続き呼び掛けている。


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低賃金の実態、浮き彫り

県労連（長浜正光議長）は１４日、県内の自治体が雇用する非正規職員（臨時・嘱託職員）の賃金・労働条件等のアンケート調査結果rankingを発表した。
全自治体職員数に占める非正規の割合は３０・９％で、前年度に続き３割を超えた。
非正規職員の平均時給（全職種）は前年より３円高い７７８円だったが、月額にすると１０万―１５万円という低賃金の実態があらためて浮き彫りになっている。


前年度に続く２度目の実施で、２００７年４月１日現在の雇用実態などについて、県と４１市町村のすべてが回答した。


非正規職員の比率が最も高いのは、前年度に続き宜野座村の５３・９％。非正規比率が４０％を超えている自治体は０６年度の６自治体から、１１自治体に増えた。
自治体で働く非正規職員が、末端行政サービスの主要な役割を担っている。

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最低賃金：県労連、県に引き上げ申し入れ

県労連（渡部雅子議長）は１５日、全国最低レベルにある地域別最低賃金の引き上げrankingを県労働局に申し入れた。
北東北の３県労連による初の統一行動で、労働局は引き上げ額を決める県の最低賃金審議会に参考資料として提出する。

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国分寺に求職拠点

都は、求職者向けのワンストップ型総合相談窓口として２カ所目になる「東京しごとセンター多摩」rankingを国分寺市に開設した。すでに３００人以上が利用し、早くも多摩地区の求職拠点として定着しつつある。


都は平成１６年７月、千代田区に「東京しごとセンター」を開設。ハローワークや人材紹介会社と連携して、無料で就職を支援している。
これまでに５万１２４２人が登録し、約４割の２万４４３人が就職。このうち１７％が多摩地区の利用者だったことから、２カ所目の窓口を多摩地区に開設することにした。

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アジアの労働力、2億人増加へ

国際労働機関（ILO）rankingは13日、アジアの労働市場に関する報告書を公表し、アジア全体で労働力が2015年までに20億人を超えると予想した。
2006年時点の労働力は推定18億人強で、インドをはじめとする南アジア地域での人口増加などを背景に15年までに労働力が2億人以上増えるとみている。

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Ｕターンフェアに帰省の学生ら参加

県内で就職を希望する学生や社会人を対象とした合同企業面談会「きのくに人材Ｕターンフェア」rankingが１３日、和歌山市内のホテルで開かれた。
フェアが始まった平成３年以降では最多となる７４社がブースを設置した一方、参加者は前年比約２４％減少の３５８人にとどまった。
県雇用推進課の担当者は「全国的に企業の採用意欲が高まる中で、県内の就職状況も売り手市場化が進みつつある」と分析している。


Ｕターンフェアは、県や和歌山労働局、県経営者協会などでつくる実行委員会が主催。
県外在住者が参加しやすいよう、お盆の帰省時期に毎年開いている。

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年長フリーターを支援

広島県は、正社員採用を希望する34―25歳の求職者を対象にした企業との意見交換会を定期的に開いている。
「就職氷河期」rankingに社会に出た世代に、企業の求める人材像などを提供し、就職や転職をサポートする。

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求職者は近年最少

福祉職を目指す若者らを対象にした就職相談会rankingが10日、田辺市文里のガーデンホテル・ハナヨアリーナで開かれた。来場者は80人で、近年では最も少なかった。
雇用全体で「売り手市場」の状況にあり、一般企業など福祉職以外に就職先を決める学生が多いことなどが要因とみられる。
紀南福祉人材バンクが、福祉の現場への就職を応援しようと1998年から年2回、夏と冬に相談会を開いている。

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２年７カ月ぶり低水準 ７月消費者態度指数

内閣府が１０日発表した７月の消費動向調査によると、消費者心理を示す消費者態度指数ranking（一般世帯・原数値）は前月比０・６ポイント減の４４・４で、２００４年１２月以来、２年７カ月ぶりの低い水準となり、基調判断を前月に続き２カ月連続で「弱含み」とした。内閣府は、原油や石油製品価格の上昇などが消費者心理に影響したとみている。

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青森ねぶたのアルバイト集まらず

青森ねぶた祭rankingで、観覧席の管理や見学者の誘導・案内を担当するアルバイトの予定数を確保できていないことが、二十六日分かった。祭実行委員会が県内の大学などで募集しているが、今年はなぜか応募が少ない状況。
このままでは最良のおもてなし態勢に“黄信号”がともることから、実行委は青森公共職業安定所へ異例の求人票提出に踏み切るなどアルバイト確保に躍起になっている。


実行委によると、観覧席関係のアルバイトは、八月二−六日の勤務で日給は六千円。
百六十人程度を確保する予定で、六月下旬に各大学などに募集を出した。
だが、今月二十日の締め切り時点では七割程度しか集まらず、その後もほとんど増えていない。


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＜宮崎県＞芸能人養成学校が１０月に開校

タレント出身の東国原英夫知事rankingが誕生した宮崎県で、声優や俳優を育成する芸能人養成学校が今年１０月、宮崎市内に開校する。
知事の元相方、大森うたえもんさんが校長に就任し、俳優の千葉真一さんらが講師を務める予定。
知事は運営には関与しないが、大森さんは「お笑いもできる『イケメン俳優』を育てたい」と“宮崎県産芸人”育成に意欲を燃やしている。同県内での芸能学校は初めてという。



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内々定獲得の大学生が増加

来春の新卒採用に向けた就職戦線で学生側に有利な「売り手市場」rankingの色合いが強まる中、企業から内々定を獲得した学生の割合が中国地方の大学で昨年を上回っている。

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知的障害者に給与未払い

岩手県花巻市のクリーニング会社rankingが、知的障害のある複数の従業員の給与を長期間支払わないまま働かせていたことが25日、分かった。
1年半以上未払いとなっている例もあり、花巻労働基準監督署は、労働基準法違反の疑いもあるとして調査を開始。
県は、会社の寮に入所していた知的障害者の女性従業員5人を保護、同市内の社会福祉施設に移した。

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新卒初任給伸び率０.８７％

福岡県経営者協会（福岡市）rankingが発表した地場企業の２００７年度新規学卒者の初任給調査によると、前年度比の伸び率が全学歴（高卒から大学院博士課程修了）平均で０.８７％と１９９８年度以来の高い水準となった。


初任給を引き上げた企業割合も４０％強あった。同協会は「非製造業が雇用確保に結び付けようと初任給を引き上げた」と分析している。
調査は、同協会会員企業のうち４５３社を対象に今年６‐７月に実施。９７社から得た有効回答をまとめ、今月１９日発表した。

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山形労働局が最賃改正を諮問

山形労働局rankingは23日、1時間613円となっている県最低賃金の改正について、山形地方最低賃金審議会（熊谷誠会長）に諮問を行った。
諮問は例年5月に行っているが、格差固定化の防止に向け、政府が設置し、政労使の代表者らが話し合った「成長力底上げ戦略推進円卓会議」の動向を見る必要があったため、この時期になった。
今後は、中央最低賃金審議会が示す引き上げ額の目安が注目点になる。


円卓会議は、中央最低賃金審議会に対し、本年度の最低賃金については、従来の考え方を踏襲せずに引き上げを図るよう要望することで合意している。
この日の会議では円卓会議のこうした流れに加え、最低賃金法一部改正の動きなど、諮問がこの時期になった背景を説明し、日程を確認した。

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山形労働局が最賃改正を諮問

山形労働局rankingは23日、1時間613円となっている県最低賃金の改正について、山形地方最低賃金審議会（熊谷誠会長）に諮問を行った。
諮問は例年5月に行っているが、格差固定化の防止に向け、政府が設置し、政労使の代表者らが話し合った「成長力底上げ戦略推進円卓会議」の動向を見る必要があったため、この時期になった。
今後は、中央最低賃金審議会が示す引き上げ額の目安が注目点になる。


円卓会議は、中央最低賃金審議会に対し、本年度の最低賃金については、従来の考え方を踏襲せずに引き上げを図るよう要望することで合意している。
この日の会議では円卓会議のこうした流れに加え、最低賃金法一部改正の動きなど、諮問がこの時期になった背景を説明し、日程を確認した。

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臨時・パート保育士派遣 現場から不満・不安噴出

宮城県石巻市は８月１日から、市立保育所の臨時・パート保育士の人材派遣業務をＮＰＯ法人rankingに委託する。
臨時・パート保育士の安定、継続雇用を狙った県内初の事業だが、市の説明が不十分なために現場の保育士の間で不安や不満が噴出している。市は委託開始間際の２３日、保育士の求めに応じてようやく直接の説明会を開いた。


市によると、地方公務員法で、臨時・パート職員は雇用が１年を超えると契約を更新できない。外部委託で派遣を受けることで、保育士の安定継続雇用を図り、保育環境の充実を目指すという。


対象は、３０の市立保育所の全職員１５４人のうち、臨時・パートで保育業務に携わる保育士９７人。
市は直接雇用から人材派遣へ切り替えるため、９７人を７月３１日付で解雇する予定で、その後は雇用主がＮＰＯ法人になる。

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ニート、ひきこもりを考える「リバイバルフォーラム」

横浜市こども青少年局は8月4日、そごう9階新都市ホール（横浜市西区高島）などで「若者リバイバルフォーラム2007」rankingを開催する。
　

フォーラムは、「ひきこもり」「ニート」「ワーキングプア」などの社会・経済的に自立が困難な若者の存在が社会的問題になっていることを受けて開催されるもの。
若者が社会の中で学び、働くことのできる機会や場を創ることの大切さや、若者の自立支援を通じた地域社会や都市全体の活性化と再生を呼びかける。
行政だけでなく、自立支援に取り組むNPO法人や元「ニート」や「ひきこもり」だった若者たち自身の手で企画運営されるのが特徴。


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「再チャレンジ」公務員試験、１５２人枠に２万５千人応募

政府が今年度から始めた「国家公務員中途採用者選考試験（再チャレンジ試験）」rankingの申込者数が、採用予定１５２人に対し２万５０００人を超える大人気となった。


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中高年採用増へ年齢制限を緩和

労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の職業安定分科会rankingが２０日、厚生労働省で開かれ、募集・採用時の年齢制限を禁じた改正雇用対策法の施行に向け、年齢制限を例外的に認める条件を、現行の１０項目から６項目に削減する省令改正案について了承した。１０月１日施行の予定。


今回の法改正は、年長フリーターなどの雇用状況改善が狙いで、これまで努力義務だった年齢制限の禁止を企業に義務付けた。
ただ、例外規定が多いままでは中高年の排除につながりやすいとして、厚労省は例外規定の削減を検討していた。


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人材派遣のパソナ、３大都市圏の長期スタッフに交通費支給

人材派遣大手パソナrankingの南部靖之社長は２０日、２００７年５月期決算の発表記者会見で、東京、名古屋、大阪地区の長期契約の派遣スタッフ計約２万人を対象に、通勤交通費を支給する取り組みを６月から始めたことを明らかにした。
支給額は派遣先の企業と調整して決める。


人材派遣会社がこれだけ多くの派遣スタッフに通勤交通費を支給するのは珍しいという。


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１００人超が希望退職へ

ニッセンホールディングスrankingは１８日、催事販売を担当するユービスト事業部の希望退職者募集で、応募者が１１８人になったと発表した。昨年１２月に続く人員削減で、業績不振の呉服や宝飾の催事販売事業を縮小する。


希望退職者は３０歳以上、５９歳未満のユービスト事業部の正社員が対象。募集期間は１６日までの１カ月間で、ほぼ想定した人数が集まったとしている。
２００６年１２月にも希望退職者を募集しており、同部の社員数は０６年実施前に比べて、４割減の約４００人になる見込み。
また、営業店は全国１４０店のうち、不採算店を中心に大幅に削減する方針。
１００人超が希望退職への続きはこちら

低賃金雇用 全国の倍

最低賃金前後rankingで雇われている沖縄県の雇用者割合が、全国平均を２倍以上上回り、都道府県別でもパートタイム労働者がワースト、一般労働者がワースト２位であることが１８日、沖縄地方最低賃金審議会（竹下勇夫会長）の討議資料（２００３年）で明らかになった。
さらに、パートタイム労働者の６割が最低賃金水準で雇用され、低賃金雇用の比率が全国で突出しているのも特徴。
最低賃金に違反していた割合もパートで９・２％、一般労働者で２・２％と全国でも最悪の水準となっている。
全国最低の賃金水準にもかかわらず、最低賃金付近に偏った低賃金雇用の実態があらためて浮き彫りになった。


低賃金雇用　全国の倍の続きはこちら

個人労働紛争の相談減る

解雇やいじめなど、労働者と使用者との間のトラブルで、2006年度に山形労働局へ寄せられた個別労働紛争に関する相談件数rankingは、1480件で前年度より7％減少した。
個別労働紛争解決制度を01年に設けて以来、相談件数は年々増加していたが、初めて減少に転じた。
同労働局は「失業率低下や高卒者の就職率が高水準で推移するなど、県内の雇用情勢の改善傾向が反映された」と分析している。


山形労働局の労働相談コーナー、県内各労働基準監督署に寄せられた労働に関する相談は7092件で前年度比17％減。
このうち、労働基準法の違反を伴わない民事上の個別労働紛争が1480件だった。


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ジョブカフェしまねが出前企業ガイダンス

若者の島根県内への就職をあっせんするジョブカフェしまねranking（松江市朝日町）は、高校生の県内就職を促進するため、本年度から「出前企業ガイダンス」を始めた。
採用人員を増やす企業がある一方で、県外に就職する生徒が増えているという雇用のミスマッチの解消が狙い。
十二日に出雲市上塩冶町の出雲工高（道満正寿校長）であった第一回ガイダンスでは、出雲圏域四社の経営者らが二年生に業務内容や求める人材像を説明した。


ジョブカフェしまねが出前企業ガイダンス の続きはこちら

「ジョブカード」本格実施に向け、政府がニーズ調査へ

政府は、フリーターや子育て後の女性などの職業能力向上を目指す「ジョブ・カード制度」rankingを２００８年度から本格実施するため、８月中に企業数千社を対象にしたニーズ調査を行う。


「ジョブカード」本格実施に向け、政府がニーズ調査への続きはこちら

先生ほしい！教員採用、人材争奪戦

大阪府や兵庫県などの公立学校の教員採用試験が１４日始まり、スーツ姿の“教員の卵”たちrankingが緊張した面持ちで面接に臨んだ。
団塊世代の退職時代を迎え、都市部を中心に教員の大量採用が続いており、争奪戦は激化する一方。
近畿の各教委もあの手この手で優秀な教員確保に懸命だ。


先生ほしい！教員採用、人材争奪戦の続きはこちら

高卒就職率98％に上昇

青森労働局rankingは十三日、今年春に県内の高校を卒業した若者の就職状況の最終まとめ（六月末現在）を発表した。
就職率は97.9％で前年より1.4ポイント上昇した。製造業を中心に求人数が増えたのが主な要因。
一方、全体に占める県内就職者の割合は前年比4.1ポイント減の46.5％となり、十六年ぶりに県外就職者数を下回った。

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児童派遣で日系ブラジル人の会社社長を再逮捕

１５歳未満の男女を工場に派遣して働かせたとして静岡県警浜松中央署などは１１日、浜松市中区蜆塚２、日系ブラジル人の会社社長、カワグチ・ローザ・マリア・アケミ・サカモト容疑者（５４）rankingを労働基準法違反（年少者雇用）容疑で再逮捕した。容疑を認めている。


調べでは、カワグチ容疑者は０５年１１月〜０６年１２月、いずれも１５歳未満のブラジル国籍の男女４人を派遣労働者として雇用し、同県森町の食品製造工場に派遣した疑い。
労働基準法は１５歳未満を働かせることを原則として禁止している。


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最低賃金、時給１３円〜３４円引き上げ

厚生労働省は１３日、最低賃金改定を議論する厚労相の諮問機関「中央最低賃金審議会」rankingで、２００７年度の最低賃金（時給）の引き上げ額について、１３〜３４円とする４通りの試案を示した。


ここ数年の引き上げ額（全国平均）が５円以下だったのに対し、大幅に上積みする内容だが、審議会の経営者側メンバーからは「中小企業の業績改善に水を差される」と反発が出ており、最終的な引き上げ額は不透明だ。
同審議会では８月３日までに結論を出す方針。


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ポストドクター増加中 定職なき研究者

大学院で博士号を取得したものの、研究機関や企業から正規採用されずに研究を続ける「ポストドクター」rankingが、全国で１万５０００人超に達したことが１０日、文部科学省の調査で分かった。
平成１７年度中のポストドクターは１万５４９６人で、前年度より６４２人（４・３％）増加。
「博士」になりながら定職が見つけられず、修行を続ける研究者が多い実態が浮き彫りになった格好だ。


ポストドクターとは、博士の学位を取得後、大学などの研究機関に任期付きで勤めているものの、教授・准教授・助手などとなっていなかったり、企業の正社員となっていない研究者の総称。
文科省の科学技術政策研究所が昨年１１月、１２３２の大学や研究機関を対象に１７年度中の実態について調査し、小規模機関などを除く９２１機関から回答を得た。


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日本生命 優秀な学生確保へ、インターンシップを導入

生命保険最大手の日本生命保険rankingが、大学生などを対象としたインターンシップ（短期業務体験）を８月上旬に実施することが１１日、分かった。
景気拡大によって大手企業が新卒採用を大幅に拡大する中で、学生からのニーズが高いインターンシップを導入することで優秀な人材を確保することが狙い。


インターンシップは、８月６〜１４日の土日を除く７日間にわたって行う。実際の部署に学生を配置し、座学だけでなく、実務も体験させる。
参加コースは「商品開発」「営業企画・教育」「広報・ＣＳＲ（企業の社会的責任）」など６種。
例えば、営業企画コースでは、商品パンフレットなどの販売支援ツール作成などを体験してもらう。
最終日には、各部署で成果をプレゼンテーションする計画。


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最低賃金引き上げ基本方針、年内策定で合意

政府は９日、低所得者層の賃金改善などを政労使で議論する第３回の「成長力底上げ戦略推進円卓会議」rankingを首相官邸で開き、最低賃金の中長期的な引き上げに向けた基本方針を、年内をめどに取りまとめることで合意した。
現行の最低賃金は全国平均で１時間当たり６７３円。


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就職：企業と高校教諭の情報交換

大河原、白石公共職業安定所は９日、企業の人事担当者と高校の進路担当教諭が就職について情報や意見を交換する「仙南ブロック企業と高校教諭との就職懇談会」rankingを大河原町内で開いた。


４８社の人事担当者と、養護学校や高等技術専門校を含む県内外の高校２６校の教員らが出席。
企業ごとのブースで採用計画などについて懇談した。


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福祉就職フェア：面接会、６４事業所一堂に

福祉分野への就職を志す人々と福祉事業所が一堂に会し、合同で面接する「福祉の就職総合フェア２００７」rankingが１４日、「彩の国すこやかプラザ」（さいたま市浦和区針ケ谷４の２の６５）で開かれる。
県内では初の取り組み。
浦和公共職業安定所と県社会福祉協議会などが主催する。


合同面接会には６４の事業所が参加。
福祉に関心がある人には、複数の事業所を一度に比較できる絶好のチャンス。
介護者や看護師など福祉人材は全国的に不足しており、主催者は多数の参加を呼びかけている。


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