フレックスタイム制では、「変則できない時間帯」としてコアタイムrankingを設定するのが一般的である。
この時間帯を使い、職制内でのミーティングや取引先との打ち合わせなどの時間を確保することが多い。
コアタイムの考え方として、例えば、午前10時から午後3時までをコアタイムとする場合には、休暇を取らない限り、午前10時から午後3時までは「必ず就業」しなければならない。
<Wikipedia>
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